山田製作所行動計画
有限会社山田製作所 行動計画（第５回）
趣旨
社員が仕事と家庭や子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい雇用環境の整備を行うことによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするために、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和７年１０月１日 〜 令和１０年９月３０日までの２年１０ヶ月間
2.内容
2.内容
目標１：社員一人あたりの月所定外労働時間を２０時間以内とする。
＜対策＞ ● 令和７年１０月～ 前年度の所定外労働時間の把握
所定外労働の多い社員には注意を促す
朝礼等による社員への周知によりノー残業デーを実施
目標２：年次有給休暇の取得率を一人当たり年平均７５％以上とする。
＜対策＞ ● 令和７年１０月〜 前年度の所定労働時間の把握
所定外労働の多い社員には注意を促す
朝礼等による社員への周知によりノー残業デーを実施
目標３：男性社員の育児休暇等取得率を３０％以上とする。
＜対策＞ ● 令和７年１０月～ 経営者が育児取得を啓蒙し社員の理解を深める
育児取得者とその周囲の社員の声を共有し、また、脱
属人化の一環として多能工化を推進し、育児取得者の
心理的な不安を払拭する
育児制度の内容や、育児中の給付金・社会保険料免除
などのお金に関する情報を社員と共有する
第一回行動計画書、第二回行動計画書、第三回行動計画書、第四回行動計画書、第五回行動計画書はダウンロードページからもご覧になれますので、ご利用ください。
令和７年 ９月 ３０日
有限会社山田製作所
代表取締役 山田勝